Inès David

Le RGPD concernent toutes les entreprises traitant des données personnelles en Europe, imposant transparence, sécurité et respect des droits.

Employeur qui ne paie pas ? Découvrez vos solutions légales : dialogue, mise en demeure, inspection du travail, recours aux prud’hommes. Agissez vite !

L’abandon de poste est une faute grave, entraînant souvent un licenciement sans préavis, mais rarement une faute lourde sauf cas extrêmes.

La réforme des retraites en France progresse lentement, suscite débats et manifestations, avec un dialogue social tendu et des décisions politiques attendues.

Le délai pour demander un congé sans solde varie, mais il est souvent recommandé de prévenir l’employeur au moins un mois à l’avance.

Le cadre au forfait jours peut recevoir des horaires imposés, mais doit conserver une autonomie dans l’organisation de son temps de travail.

Découvrez les étapes essentielles pour porter plainte contre votre employeur : conseils clairs, démarches légales et protection de vos droits au travail.

Si le préavis de licenciement économique est payé sans être effectué, le salarié perçoit son salaire mais ne travaille pas, conservant ses droits.

Le salarié peut demander le renouvellement de sa période d’essai par écrit avant la fin initiale, avec accord explicite de l’employeur.

Après une fin de période d’essai imposée par l’employeur, vous pouvez bénéficier des allocations chômage si vous remplissez les conditions d’affiliation à Pôle emploi.

Découvrez les règles clés du droit à la déconnexion dans le Code du travail, pour équilibrer vie pro et perso et éviter le surmenage numérique.